Christina Skaskiw

När idéerna om agil utveckling av programvara började cirkulera så hade jag redan praktiserat Getting Things Done® i flera år. Jag minns att jag läste om Scrum och tänkte “det där är ju typ bara GTD med andra ord”. Sedan gick det några år och agila processer växte i popularitet, vilket även GTD gjorde. Intressant […]

Bär du på en dröm som bara bor i huvudet på dig? Eller i hjärtat, eller var nu drömmarna bor? Kanske du har ett karriärmål, vill jobba med något särskilt, på något särskilt företag, eller vill be egen företagare? Eller är din dröm mer personlig? Göra ditt livs resa? Skaffa en sommarstuga där dina barn

I den bästa av världar trivs vi alla med vårt arbete, både som ledare och medarbetare. Vi ser gärna att våra ansträngningar leder till att det blir bättre för våra kunder, men även att de skapar en gladare och mer produktiv arbetsplats. Problem kan dock uppstå när arbetsbelastningen blir för stor, i synnerhet om det

David Allen har sagt, ”I would just love to live in a world where people commit to excellence, where there are no problems only projects, things getting better instead of complained about.” Så känner även jag. Jag ser hellre att saker förbättras än att lyssna på när folk runt omkring mig klagar på olika saker

En inte ovanlig reaktion från folk när jag berättar om Getting Things Done® är att, “nä, inget för mig, jag gillar inte att planera, jag är mer den spontana typen.” Getting Things Done, eller kortare GTD®, en metod för personlig produktivitet, handlar dock inte så mycket om att planera, utan om att organisera. Och vad

Föreställ dig att du sitter på jobbet en onsdag eftermiddag. Det är en vacker försommardag, ditt äldsta barn fyller 10 i morgon. E-postbackloggen fyller mer än en skärm och du har en lista på andra saker som behöver åtgärdas. Mötet du trodde du skulle gå på denna eftermiddag är inställt. En kollega kommer förbi och